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年/月/日/周幾         課程名稱              主講專家
1月9日 五 職場EQ 與情緒管理         祁娜 1天
1月16日 五 企業(yè)戰(zhàn)略與商業(yè)模式構建         李東      1天
1月17日 六上午 家族企業(yè)治理                    鄭敬普  半天 
1月17日 六下午 家族信托與離岸構架          Robertson;董 凌 半天
1月18日 日上午 上市架構與跨境融資              劉懷境  半天
1月18日 日下午 婚姻與繼承中的法律問題          韋業(yè)顯  半天
1月23日 五 如何設計與開發(fā)培訓課程        許盛華 1天
3月13日 五 有效招聘面試與人才甄選藝術 趙磊 1
3月13日 五 領導力開發(fā)                    寇家倫  1天
3月14日 六     招聘入職爭議典型案例分析及風險控制  張隴   1天
3月27日 五 互聯(lián)網(wǎng)實戰(zhàn)課程-網(wǎng)絡營銷的魅力  劉東明 1天
3月28日 六 高效團隊建設與管理         楊帆 1天 
4月10日 五 中層骨干實戰(zhàn)管理                  方南  1天
4月11日 六 從方法論到知識產(chǎn)權的企業(yè)戰(zhàn)略新思維   朱杰  1天
4月12日 日      以知識產(chǎn)權主導未來競爭規(guī)則        陳輝  1天
4月17日 五 你可以辭退任何人——辭退員工管理之法律準備、溝通技巧及情緒管理 魏浩征 1天
4月18日 六 點燃激情—員工職業(yè)倦怠和有效干預 王梓恒 1天
5月15日 五 對卓越的投資-高效執(zhí)行力         周誠忠 1天
5月16日 六 雙贏談判策略與技巧         周誠忠 1天
5月22日 五      后備干部干部選撥與培養(yǎng)          寇家倫  1天
5月23日 六 模仿創(chuàng)新助力企業(yè)彎道超車   謝楠/孫妍 1天
5月29日 五 政企大客戶營銷全攻略         吳昊天 1天
6月12日 五 經(jīng)理人的完美決策         劉百功 2天
6月13日 六 經(jīng)理人的完美決策         劉百功 
6月26日 五 贏在大客戶之十大工具         韓金剛 1天
6月27日 六      基于流程的績效管理與信息化落地   李科飛 1天
6月28日 日 知識產(chǎn)權與投融資管理實務       陳輝/涂少華1天
7月10日 五 MTP-中層管理技能提升訓練 黃宏山 2天
7月11日 六 MTP-中層管理技能提升訓練 黃宏山
7月17日 五      基于五星教學法的培訓課程設計與開發(fā)  王偉  1天
7月18日 六 如何用知識產(chǎn)權創(chuàng)造價值          陳若劍  1天 
7月24日 五 供應商管理與采購談判技巧 史文月 1天
8月7日 五 思維之道——創(chuàng)新思維和工具 宋尚 1天
8月21日 五 沖突管理技巧                 陸華龍 1天
8月22日 六 勞動關系中核心文書、表單、協(xié)議流程重整與風險控制 李偉 1天
8月23日 日 基于績效的薪酬體系設計與信息化落地  張朋松 1天
9月4日 五 對客營銷宣導及商務演講技巧 周力之 1天
9月5日 六 與新生代管理的新視野與巧舉措 周力之 1天
9月11日 五      高效團隊溝通與協(xié)作              楊文利 1天
9月12日 六      商業(yè)模式創(chuàng)新                    李東 1天
9月13日 日      職業(yè)精神與職業(yè)素養(yǎng)              梅曉鵬  1天
9月18日 五 項目管理實戰(zhàn)訓練         吳永達 1天
10月23日五 績效輔導與面談技巧 朱會友 1天
10月24日六 DISC性格管理魔法 朱會友 1天
11月6日 五 薪酬設計與薪酬管理         鄭力子 1天
11月7日 六 銷售團隊激勵與授權         程廣見 1天
11月20日五 實用公文寫作理論與技巧 白延慶 1天
11月21日六 團隊高效溝通技巧 王大泓 1天
12月4日 五 企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃          趙磊 1天
12月5日 六 非財務人員的財務管理(沙盤實戰(zhàn)演練)張甲偉1天
12月18日五 員工關系管理中的經(jīng)濟補償金、賠償金及違約金的運用和風險控制;李偉 1天

1. 企業(yè)學習年卡可隨時購買，可跨越年度使用；
2. 企業(yè)可在一年內(nèi)任意選擇課程，直至聽滿購買天數(shù)為止；
3. 企業(yè)選擇課程時，在開課前以傳真或郵件形式確認參加課程人數(shù)及人員名單，以便統(tǒng)一安排學習資料、座位等；
4. 學習年卡使用期限：購買之日起一年以內(nèi)。