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姜燕芬老師簡介
華清潤澤特聘專家
實戰(zhàn)型領(lǐng)導力發(fā)展與人力資源管理專家
高級人力資源管理師，經(jīng)濟師
美國北弗吉亞大學MBA學位
國內(nèi)資深的企業(yè)大學建設(shè)專家、企業(yè)大學課題專家組成員
國際注冊管理咨詢師協(xié)會認證CMC資格
中國人力資源開發(fā)委員會（CHRD）委員
美國國際人力資源管理協(xié)會（IPMA-HR）
保利社區(qū)大學副校長
中國石油大學特聘管理咨詢專家
上海交大、南開大學特邀講師
多年高校特聘人力資源實務(wù)導師
濟南廣播電視臺特聘人力資源專家
多家企業(yè)經(jīng)營管理顧問

曾實施的咨詢項目編輯
☆組織、薪酬體系、績效管理體系咨詢項目；
☆企業(yè)大學咨詢項目
☆人才測評與選撥咨詢項目
☆勝任力模型設(shè)計與建立咨詢項目

品牌課程編輯
人力資源領(lǐng)域：
《人力資本助推企業(yè)轉(zhuǎn)型》
《戰(zhàn)略導向的績效管理》
《招聘管理：選對人——慧眼識人》
《培訓管理：育良才——讓培訓價值最大化》
《薪酬管理：留人心——點石成金的薪酬激勵體系》
《績效管理：用能人——核心人才激勵》
《非人力資源的人力資源管理》
職業(yè)發(fā)展領(lǐng)域：
《贏在起點——職業(yè)生涯規(guī)劃與管理》
《打造高效團隊》
《卓越管理者的六項修煉》
《優(yōu)秀員工的五項修煉》
《跨部門溝通與協(xié)作》
注：可根據(jù)企業(yè)需求進行定制化研發(fā)課程
核心課程編輯
《戰(zhàn)略導向的人力資源實務(wù)》
《慧眼識人——如何選到合適的人？》
《讓培訓價值最大化——企業(yè)培訓體系建設(shè)》
《核心人才激勵》
《戰(zhàn)略導向的績效管理》
《贏在起點——員工職業(yè)生涯規(guī)劃》
《高績效團隊建設(shè)》
《卓越管理者六項修煉》
《8590后員工的職業(yè)素養(yǎng)提升》
《非人力資源管理者的人力資源管理》
《搭建學習地圖》
實戰(zhàn)經(jīng)驗:擁有20年的上市集團企業(yè)管理實踐經(jīng)驗, 她曾在多家上市集團企業(yè)擔任人力資源高級職位，曾擔任力諾集團人力資源副總裁（HRVP）、東群控股常務(wù)副總裁等，在力諾集團任職期間負責設(shè)計與執(zhí)行公司全國的人才管理，也曾領(lǐng)導東群控股中國地區(qū)的銷售、營銷、采購、生產(chǎn)、物流和人力資源等各方面的運作，在組織體系設(shè)計、領(lǐng)導力開發(fā)與培養(yǎng)、薪酬績效管理體系、人才評鑒、勝任力模型設(shè)計與建立、企業(yè)大學建設(shè)等方面積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，精通領(lǐng)導力培養(yǎng)與轉(zhuǎn)化、組織發(fā)展和人才管理業(yè)務(wù)模塊的實操，具有運營企業(yè)大學和企業(yè)商學院的管理經(jīng)驗，擁有廣闊視野和豐富的企業(yè)實戰(zhàn)背景。
擅長領(lǐng)域:姜老師擅長講授戰(zhàn)略導向的人力資源系列和領(lǐng)導力提升系列課程，注重項目落地的實效，基于在管理咨詢領(lǐng)域的豐富的理論功底與實戰(zhàn)經(jīng)驗，擅長采用引導式與咨詢式培訓有機結(jié)合，并結(jié)合管理教練、行動學習等方法，能夠突破性解決企業(yè)難點問題，幫助學員切實地掌握原理、方法與工具，注重培訓成果的實際轉(zhuǎn)化。
授課風格:秉承“以終為始，以業(yè)務(wù)為起點，以解決問題為終點”的培訓學習理念，采取引導式、咨詢式有機結(jié)合的培訓模式，隨時解決學員的疑問及難題，使得每次培訓都能保證做到學員學以致用。
服務(wù)客戶：國電集團及下屬各企業(yè)、浙能集團、中國銀行、山東電建、中國聯(lián)通及下屬各企業(yè)、中外運集團、廣西金陵牧業(yè)集團、保利地產(chǎn)、力諾集團、山東省農(nóng)信社、金潮集團、寧夏電力、東群集團、軒竹醫(yī)藥、天津大港電廠、日鋼集團、晨曦集團、日照港集團，海天集團、美佳集團、內(nèi)蒙古能源集團、杭州正味食品、銀座索菲特大飯店、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、石橫特鋼等數(shù)百家企業(yè)